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除了教育,加拿大移民在养老方面有哪些福利政策?

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  • 发布时间:2019-09-18 13:36
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除了教育,加拿大移民在养老方面有哪些福利政策?

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加拿大作为移民大国,一直以来都以社会福利好而著称,这也是很多移民家庭在选择移民国家时的主要衡量纬度,加拿大无论是在教育还是医疗方面,体制都很健全,给到公民的福利可以说是从出生一直贯彻到年老,全都给你安排明白了。
除了众所周知的牛奶金、免费医疗政策,你知道在加拿大还有哪些养老的福利制度吗?
 
 
 
 
 
 
一、加拿大养老福利制度
 
 
1、“老年保障金计划”(Old Age Security,简称OAS)
该计划为每一位65岁以上,并且年满18岁后在加拿大居住满10年的老年人提供老年保障金,所需资金全部由政府财政负担。养老金按照你在18岁之后作为加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份来计算。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金,低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民,还可获得一定数额的收入保障金。(老年保障金无需缴税)
对于老年金和低保补助金领取者的配偶或鳏寡者,年龄60-64岁,丧偶并未再婚,收入低于法定标准,还可申请配偶津贴,但同样要满足18岁后在加拿大居住满10年的要求,才可申请。
 
 
2、“加拿大养老保险计划”(Canada Pension Plan,简称CPP)
该计划是一个强制性养老保险计划,参保对象为年满18周岁的劳动者。该计划覆盖魁北克省以外的所有地区(魁北克省有自己独立的养老保险计划,称为QPP)。参保人在其工作时期缴纳一定的钱给该计划(类似于中国的养老保险),自60岁开始可按月领取养老金,金额多少取决于曾经供款到该计划的总额。
加拿大养老保险计划包括以下3种福利:
(1)一般的退休金:按月发放给60岁或以上的退休人士。
(2)伤残津贴:按月发放给65岁以下的伤残人士及他们要供养的子女。
(3)遗属津贴:包括有一次性支付的死亡津贴金及以后按月发放给在世配偶或同居伴侣及其所需供养子女的津贴。
 
 
3、雇主单位的养老保险计划和个人退休储蓄计划
雇主养老保险计划相当于我国的补充养老保险(企业年金),而个人退休储蓄计划类同于我国的个人储蓄型养老保险。无论是雇主养老保险计划还是个人退休储蓄计划,政府都在缴费环节给予一定的税收优惠。
加拿大政府对它的纳税人承担养老义务,不仅是出钱,而且出力,也就是说照顾老年人的生活,伺候生活不能自理的老人。
 
 
 
二、加拿大养老方式
 
 
1.老年公寓/老年社区
加拿大的老年公寓、老年社区与我们国内的养老院不同,它仍以一家一户为居住单位,但是只有符合条件的老年夫妻或单身老人才能入住。老年公寓、老年社区由政府筹资兴建、并以低廉的价格租给提出入住申请并被批准的老人们居住。
住老年公寓,得是生活能够自理的。如果是又老又病、生活不能自理的那种,老年公寓就不行了,那就得去养老院了。
 
 
2.养老院
加拿大政府办的养老院,一般都是由公立医院进行操作管理,医护条件优质,院方提供24小时的护理服务。食宿条件也好,一人一单间,食谱有专职营养师精心设计。
在加拿大住养老院,医疗费用走医保,其它费用自己掏。他们的收费标准是不管你挣多少钱(养老金),每月税后收入的80%交养老院,差多少政府贴,要是有富裕,也就算捐给政府了。养老院的费用与老人的子女们完全无关,既使儿子是亿万富翁,老爷子每月只有2000元的税后收入,那也只按2000元的80%交费即可。
相比起国内养娃防老的理念,加拿大的养老方式更能保障老人的生活质量,即使儿女没空照顾,国家政府也能确保大家老有所依。目前加拿大的移民政策也是一人移民全家拿卡,不止是孩子可以享受到国外一流的教育水平,父母同样也能在加国安心养老!
 
 
 
大西洋四省试点申请条件
1.高中以上学历;
2.最近三年内至少一年的工作经验;
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer;
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力,最低CLB4以上;
6.资金证明(已在加拿大生活和工作无需提供);
 
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