魁省投资移民-制造业企业股东
发布时间：
2015-09-14 11:21
来源：
公司成立时间长，企业性质变化频繁，缺乏验资文件
基本情况 男，45岁，中专
身 份 私营企业股东
行 业 制造业
案例背景:
该客户80年代起，从一个地方小作坊开始从事机械制造业，几经变更发展，现在已经发展成颇具规模的制造企业。
难点:
1．由于地方经济政策不断调整，该客户的企业性质变化频繁：从个体工商户到股份合作制企业再到有限责任公司，企业性质改变的同时亦伴随多次更名。如何使移民官了解企业的真实性质及申请人真实的管理职责？
2．除改制为有限责任公司时有验资报告外，企业长期以来无正式的验资文件，如何使移民官了解该客户真实的出资情况？
3．该客户比较含蓄、内敛，如何让客户在面试时更加主动地向移民官进行表述呢？
案例分析:
在企业性质方面，容易引起移民官疑虑的是集体性质的股份合作制企业。该企业性质是中国经济改革过渡时期的产物，不具有代表性，许多移民官也并不熟悉。加美澳联资深大律师仔细研究了该地方的经济政策，查阅了大量的资料，最终在其地方志中找到了关于该经济性质的官方解释，为该问题的解决提供了强有力的证据。
该客户成立有限责任公司以前的各个企业的验资报告是该案成败的另一个关键因素，若移民官不承认申请人的出资，就会质疑申请人的资金积累的合法性。必须让移民官了解并不是客户不按照规定出具正式的验资文件，而是国家规定不需要提供验资文件。由于之前处理过许多类似案例，加美澳联资深大律师根据经验，协助申请人提供了相关的国家行政法规，
在提供有力证据的同时，也增强了客户的信心。
另外，由于该客户的申请文件较为繁复，为了让移民官信服，申请人最好能主动向移民官解释很多相关背景信息。但是，该客户比较含蓄、内敛，说话前必经过深思熟虑，如何使客户更健谈，在面试时能够把握时机主动地多做解释，是面试培训的重点。我们为客户安排了多次培训及模拟面试，让客户了解其申请的重点、难点，面试所要达到的效果以及面试时沟通的技巧。在我们的努力下，客户在面试时的表现非常好，对移民官的问题能够应付自如，非常出彩。该客户也因此当场通过面试。
个案申请结果:
该客户于2009年9月顺利获得面试通过。
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