制造业企业高级管理人员

分管销售但全面管理经验薄弱，税单很少

基本情况 男，49岁，大专

身 份 副总经理

行 业 制造业

案例背景:

   该客户原来在工厂担任挡车工人，然后参加大专进修后担任技术员。1993年进入某制造业公司工作，先后担任销售主管，销售经理和副总经理，至今一直在副总经理岗位上工作。

难点:

1． 该客户管理经验比较薄弱，作为公司的分管销售的副总经理，移民官可能会质疑他的全面管理经验；

2． 由于客户所在公司是私营企业，平时很多奖金和销售提成并没有个人所得税缴纳的记录，因此解释资产来源方面的证明文件比较缺乏； 

3．客户的其中一套房产是和朋友(非亲属)共同所有的，移民官会如何进行产权界定？

案例分析:　

    加美澳联资深大律师在律师函中详细说明了该客户的管理经验：虽然该客户主要管理经验在销售方面，但是，该客户也管理着一个较大的且相对独立的全国销售网络，拥有本部门的人事、财务控制权，因此可以满足管理经验方面的要求。 

   关于资产来源，客户起初仅提供了公司收入证明，这仍然无法证明他当时真实地获得了大额的奖金收入。因此大律师建议客户进一步提供公司奖励制度及内部财务记录，并尽可能提供其工资及奖金账户的银行记录。客户所提供的银行记录上有大额的进出记录，可以和其当时的收入相匹配。该问题顺利得到解决。

   另外，关于房产问题，客户的房产和非亲属共有，并有贷款未还清，大律师建议客户准备一份共有声明，明确房产的产权和债务，有利地帮助移民官明确了产权。

   同时，律师建议该客户去加拿大魁北克省蒙特利尔考察并在当地参加面试，因为魁北克省是北美著名的制造业基地。在面试时，该客户对魁北克省制造业的知识让移民官感到非常满意。

个案申请结果:

该客户于2009年12月顺利获得面试通过。